イライラしている方も多いのではないでしょうか？
職場には仕事があまりないのに、敢えて遅くまで残業している人がいます。
その理由が何なのか、不思議に思っている方もいることでしょう。
仕事がないのにわざわざ残業することで、周囲の方々には迷惑がかかってしまいます。
✔無駄な残業により、帰りが遅くなること
✔本来必要のない残業により、他のメンバーにしわ寄せがくること
✔不必要な残業により、逆に高い評価を得てしまうこと（不愉快ですよね）
この記事では、なぜ仕事がないのにわざと残業するのか、その心理を解説します。
また、自身の評価を向上させる方法や、わざと残業する人の影響を受けないための対策も詳しく紹介しています。
実例も交えながら解説しているので、すぐに実践できるヒントが満載です。
これであなたもわざと残業する人のイライラから解放されるかもしれません。
目次
仕事ないのに残業する人の心理｜無駄に残る理由
わざと残業する人の心理を理解してみましょう。
ますます増える「仕事がないのに残業している人」、その理由は一体何なのでしょうか。
まず、残業代が欲しいという基本的な欲求が挙げられます。残業すると、追加の給与として残業代が支給されます。これは仕事の内容に関わらず、単に会社にいる時間をお金に変換する手段となります。
しかし、残業代のために敢えて長時間働くことは、プラスにはなりません。残業代は権利として手に入れるべきものですが、わざと残業してまで得る必要はありません。
次に、仕事をしたくないという欲求が挙げられます。意外かもしれませんが、わざと残業する人は実は仕事をしたくないと考えているのです。長時間働くことが好きな人は自然と働き、仕事に対する成長意欲があります。
しかし、わざと残業する人は、単純に時間経過でお金が得られると考えており、難しい仕事を避けることが目的です。
最後に、長く会社にいることが偉いと考えている傾向があります。本来なら生産性が高いことが評価されるべきなのですが、日本の一部の企業では「残業している＝頑張っている」という風潮が残っています。
これは昭和の高度経済成長期に根ざしており、当時は長時間働くことで企業も成長し、従業員の給料も増加していたためです。しかし、現代では時代の変化についていけていない考え方と言えます。長時間働くことが賢明な選択ではなく、成果を効率的に提供することがより評価されるべきです。
わざと残業する人は無能｜生活残業はやばい
わざと残業する人が持つ危険な傾向について解説していきます。
筆者の実体験をもとに、わざと残業する人のやばさをお伝えします。「あるあるｗ」と共感しながら、お読みいただければ幸いです。また、もし今の職場環境が悪いと感じている場合は、新たな職場を探す努力も検討しましょう。
わざと残業する人が無能な理由① 生産性が低い
当たり前ですが、わざと残業する人は生産性が低いです。長時間会社にいることが目的であり、仕事を早く終わらせることには興味がありません。むしろ、簡単な仕事を時間をかけて終わらせないように心掛けています。
私が経験した中では、わざと残業する人が1時間で終わるべき仕事を2日以上かけてこなし、その間他の仕事にも手をつけていないことがありました。まさに信じられないほどの生産性の低さです。
わざと残業する人が無能な理由② 今の会社でしか働けない
わざと残業する人は、自身が仕事ができないという実態を抱えています。だらだらと働いて簡単な仕事しかこなさないため、他の企業での雇用が難しいのです。
現代のビジネス環境では、企業のリストラや倒産など変化が激しい状況が続いています。わざと残業する人は、会社が不振の際には最初にリストラの対象になる可能性が高いです。その上、他の働き先を見つけることも難しく、未来が不安定となります。
わざと残業する人が無能な理由③ 会社しか居場所がない
最もやばい理由は、わざと残業することで会社以外に居場所がなくなる可能性があることです。長時間会社にいるが、その時間をだらだらと過ごしているため、スキルや能力の向上は望めません。
わざと残業して失うもの
・成長の機会をなくす
・自分の時間が無くなる
・家族との時間が無くなる
仕事以外の時間を使って読書や勉強、趣味に没頭することは重要です。プライベートを充実させることが仕事にもプラスになります。また、家族との時間も大切にしましょう。わざと残業することでこれらの大切な要素を失ってしまいます。会社への依存心が高まり、地獄の未来が待っているかもしれません。
仕事ないのにわざと残業する人への対処法｜仕事の押し付け・しわ寄せを回避
お待たせしました。仕事がないのにわざと残業する人への対処法をご紹介します。
仕事がないのにわざと残業する人の対処法① 関わらない
まず、仕事がないのにわざと残業する人にはできるだけ関わらないようにしましょう。彼らと関わることで発生するリスクが大きいです。人は近くにいる人に親しみを感じるものであり、関わることで不要な仕事の押し付けや帰りにくくされる可能性が高まります。逆に言えば、距離を取ることでかかわりが薄くなり、余計なトラブルを回避できます。
仕事がないのにわざと残業する人の対処法② 相談する場を持つ
職場の悩みには一人で抱え込まないようにしましょう。相談は非常に有効な手段であり、口に出すことで悩みが明確になり、感情を解放することができます。職場の人には相談しにくい場合は、友人や家族に相談するか、知らない人に話すことも一つの方法です。
仕事がないのにわざと残業する人の対処法③ 適当にあしらう
わざと残業する人がヤバいと感じる場合は、真剣に相手にしないことも大切です。相手の言葉をあまりにも真に受け過ぎず、適当に受け流すことで、余計なストレスを感じずにすみます。誰しも間違うことやいい加減な部分があるものであり、過剰に気にする必要はありません。
仕事がないのにわざと残業する人の対処法④ 期間限定で考える
悩みに直面した時に有効なのが、「期間限定思考」です。問題が解決するまでの期間を設定することで、精神的な負担を軽減できます。また、仕事の状況が改善される可能性がある異動や、転職なども考えられる手段です。転職活動は現代では一般的であり、ノーリスクで行える方法も多く存在します。何よりも、自分のプライベートや家族との時間を大切にし、魅力的な人間として充実した生活を送ることが大切です。
仕事ないのにわざと残業する人の対処法⑤自分の市場価値を把握しておく
市場価値を理解し、キャリアを有意義に築くためのアプローチについて、以下にまとめてみましょう。
市場価値を理解しよう
終身雇用制度が崩壊し、転職が一般的になった現代において、自分の市場価値を理解することは非常に重要です。どこでも通用するスキルを身につけることで、自分の選択肢が広がります。また、自分の市場価値が高い場合、転職によって年収を上げることも可能になります。
楽しみな予定を入れる
仕事に追われる日々の中で、楽しみな予定を入れることが大切です。毎日が同じことの繰り返しではなく、未来に楽しみなイベントが待っていると、仕事のストレスも乗り越えやすくなります。プライベートの充実は、仕事に対するモチベーションにも繋がります。
転職活動をしておく
仕事の人間関係が辛いと感じた際、転職活動をしておくことで心の余裕が生まれます。転職活動を通じて新しい情報を得たり、自分の適性に合った職種を見つけたりすることができます。転職はリセットのチャンスでもあり、その事実だけでも心構えが変わります。
いざとなれば転職
もし仕事が厳しくなり、解決策が見つからない場合は、いざとなれば転職する覚悟を持つことも重要です。精神的に余裕を持って働くためには、どんな時でも選択肢があることを理解しておくことが大切です。転職活動を経て、良い条件で内定を得ることもあります。
準備だけでOK
転職の準備は、実際に転職するかどうかに関わらず行うことができます。転職エージェントを利用して情報収集を行い、求人状況や職務経歴書の書き方、面接対策などを知っておくと、いざという時に有利になります。転職が必要になれば、スムーズな選択ができるでしょう。
わざと残業する人の特徴と対処法・まとめ
「今の会社が全てではない」という考え方は非常に重要です。外に目を向け、新しい可能性を見つけることが大切です。仕事の人間関係や将来に不安を感じたときこそ、外の世界に視点を広げてみてください。
小さな行動の積み重ねが、大きな成果を生むことがあります。できることから始め、着実に進んでいくことが大切です。新しい世界や選択肢を見つけるためには、積極的に行動し、広い視野を持つことが鍵となります。
将来に向けて新しい道を切り拓くために、今できることからコツコツと始めてみましょう。少しずつ行動を重ねることで、未知の可能性が広がります。
